Conférence

La confiance, au cœur de la GRH

    Cadre :

    • Centre de droit des affaires et de gestion
    • ED Pas d'école doctorale
    • Faculté de Droit, d'Économie et de Gestion (DEG)
    • Séminaire de recherche : La confiance, au cœur de la GRH

    Organisateurs :

    Intervenants :

    • Martine BRASSEUR - Professeur - Université Paris Cité
    • Aline SCOUARNEC - – - IAE de Caen
    • Christian THUDEROZ - Sociologue - –
    • Stéphane BRETON - – - CFDT EDF
    • Jacqueline DELAC - DRH - France AmREST
    • Jean-François CHANLAT - – - Université Paris Dauphine
    • Laurent TERTRAIS - CFDT Cadres
    • Jétôme TEXIER - DRH - SACEM
    • Laurent KARSENTY - Ergonome - Université Paris Dauphine, CNAM
    • Pierre MATHIEU - – - Université Clermont-Auvergne

    Dates et lieux :

    • Site Malakoff – Porte de Vanves : 10 avenue Pierre Larousse 92240 Malakoff - 10 avenue Pierre Larousse 92240 MALAKOFF - Salle des Actes
    • 24/05/2022 de 09:00 à 17:30

    Mode d'inscription :

    • Inscription par mail

    Cycle de conférence :

    • La confiance, au cœur de la GRH

      L’axe Management, éthique, innovation et société (MEIS) du CEDAG (EA 1516) de l’Université Paris Cité et le master Ingénierie des Res- sources Humaines (IRH) organisent en collaboration un colloque sur « La confiance, au cœur de la gestion des ressources humaines » le 24 mai 2022 dans les locaux de l’Université Paris Cité, campus de la faculté de droit, d’économie et de gestion situé à Malakoff.

      L’objectif est de réunir des futurs ou actuels professionnels et cher- cheurs afin de répondre, par la discussion, à différentes questions soulevées par cette thématique dans un contexte de crises et de mutations sociétales.

      La confiance des salariés est aujourd’hui mise en mal tant dans les relations professionnelles qu’envers les directions des res- sources humaines et les partenaires sociaux. Mais de quelle(s) confiance(s) parlons-nous ? Quels sont les enjeux, les facteurs et les effets de son émergence, de son maintien ou de sa rupture avec ou entre les salariés ? Quel rôle peut jouer la gestion des ressources humaines ? Quelle ingénierie de la confiance mettre en place ?

      Cinq chercheurs présenteront l’état de leurs travaux de recherche afin de nourrir la réflexion. Pour soutenir les débats, quatre tables rondes viseront à favoriser la confrontation et l’enrichissement réci- proque des points de vue.

      Nous espérons que cette journée permettra de définir de nouvelles pistes de recherche et contribuera au développement des pratiques professionnelles dans une dynamique d’innovation sociale.


    Sections disciplinaires :

    • 05 - Sciences économiques
    • 06 - Sciences de gestion
    • 19 - Sociologie, démographie

    Thématiques :

    • Le pari de la confiance avec les partenaires sociaux
    • Le rôle des DRH : une confiance toujours à conquérir
    • Restaurer la confiance en situation de crise
    • L’impact du télétravail sur les relations de confiance

    Aires culturelles :

    • Non pertinent

    Pays :

    • France

    Langues :

    • Français

    Compléments :

    Brice ISSEKI: brice.isseki@u-paris.fr
    Inscriptions: https://www.arimhe.com/formulaire-148-inscription-colloque.html